В Минской области в одной из больниц не продлили контракт врачу-хирургу, он решил защищать свои права в суде. Об этом сообщает «Медицинский вестник».
Выяснилось, что мужчина работал врачом-хирургом, затем его перевели на должность врача-хирурга (заведующего) приемного отделения с заключением контракта, который потом продлевать не захотели.
«В предусмотренный законодательством срок работника предупредили о прекращении трудовых отношений в связи с истечением срока контракта, он обращался с заявлением к нанимателю с просьбой о продлении контракта сроком на два года. Однако наниматель не изменил своего решения, и врач был уволен», — говорится в сообщении.
Хирургу оставалось менее трех лет до пенсии, но наниматель все равно лишил работы, пояснив это тем, что у сотрудника были не снятые и не погашенные дисциплинарные взыскания.
Однако суд пришел к выводу, что увольнение было незаконным, врача восстановили на работе в прежней должности. Работодатель должен ему выплатить средний заработок за время вынужденного прогула, а также возместить моральный вред и судебные расходы по оказанию юридической помощи в общей сумме 6515,12 рубля. Решение суда вступило в законную силу, хирург вернулся на свою работу.